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创新机制,激发活力——公司首次开展内部岗位竞聘面试
2021-08-22 15:46:00   来源:   评论:0 点击:

  为进一步优化人力资源,建立一支德才兼备、精简高效的人才队伍,为员工搭建充分展示才华的平台、提供职业发展机会,8月20日上午,公司开展内部岗位竞聘面试。此次竞聘由公司人力资源部牵头组织,公司领导担任评委小组成员。
 

竞聘现场
 
  公司领导和竞聘者充分利用现场演讲、现场提问、现场点评的形式进行双向互动,既是对竞聘者能力的检验也是对公司创新发展的探讨,最后通过竞聘者仪表气度、语言表达、工作经历与岗位匹配度、工作思路等方面进行综合评分。
 
  此次内部岗位竞聘,是公司深化国企改革三年行动的又一创新举措,是一次打破公司传统用人机制的大胆尝试,旨在拓宽选人用人视野和渠道,实现“能者上、平者让、庸者下”的动态管理,为员工提供实现自我价值的平台,为公司高质量发展提供人才保障。

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